Estos son los cursos que tenemos a día de hoy:

1. 1. Nóminas (básico)

   2. Curso para delegadas sobre asesoramiento en jubilación

   3. Curso para delegadas sobre asesoramiento a afiliadas con menores con discapacidad

   4. Prestaciones de INSS

   5. Dependencia (menores y mayores)

   6. Alfabetización laboral básica (contratos, jornada, permisos, sindicato)

   7. Reforma de la incapacidad temporal (IT): gestión, control, plazos, Ley de Mutuas y retorno al trabajo

   8. Competencias de las delegadas y delegados de prevención. Visión sindical y herramientas

   9. Prevención de adicciones en el ámbito laboral

   10. El papel de las delegadas y delegados en la empresa. Herramientas

   11. Introducción a la prevención de riesgos laborales

   12. Sensibilización ambiental básico

   13. Adaptación de los puestos de trabajo al cambio climático

   14. Movilidad sostenible y seguridad vial laboral

   15. Delegadas y delegados con competencias en medio ambiente

   16. Economía circular y residuo cero

   17. La huella de carbono en los centros de trabajo

   18. Derecho de información, consulta y participación de la RLPT
       
       
       
       

Próximos 12 cursos con Área Formación:

1. 1. Control de métodos y tiempos en los sistemas productivos

   2. Dirección de equipos y coaching

   3. Escucha activa, empatía y asertividad

   4. Gestión de equipos

   5. Trabajo en equipo

   6. Excel avanzado

   7. Fundamentos de Excel

   8. Trabajo en equipo (incluido de nuevo por demanda formativa)

   9. Manipulador de alimentos

   10. Actuaciones frente al acoso sexual

   11. Difusión y sensibilización en materia de violencia de género (FS)

   12. La igualdad entre hombres y mujeres en la negociación colectiva: planes de igualdad

Se ha alcanzado un importante acuerdo que contempla la reducción de la jornada laboral anual a 1.712 horas para los años 2025, 2026 y 2027, lo que supone una jornada media semanal de 37,5 horas. Esta medida representa un avance significativo en la mejora de las condiciones laborales.

En el ámbito salarial, se han establecido los siguientes incrementos retributivos:

• 2024: Aumento del 3%

• 2025, 2026 y 2027: Incremento del 2% anual

Además, el acuerdo incluye una cláusula de revisión salarial de hasta un 1% adicional, vinculada a la evolución del Índice de Precios al Consumo (IPC), lo que garantiza una mayor protección del poder adquisitivo de las personas trabajadoras.

Este acuerdo refuerza el compromiso con el bienestar laboral, el equilibrio entre la vida personal y profesional, y la mejora continua de las condiciones económicas del colectivo afectado.

Enlace al BOE con la ampliación de  los permisos por nacimiento y cuidados.

Enlace al BOE con la ampliación de  los permisos por nacimiento y cuidados.

La UGT de Barcelona acoge la exposición "Consecuencias de una Dana"

La sede de la UGT de Barcelona ha sido el escenario de la inauguración de la exposición "Consecuencias Dana", una iniciativa organizada por UGT FICA Catalunya. El acto de inauguración contó con la presencia de destacadas figuras.

La exposición fue inaugurada por Camil Ros, Secretario General de UGT Catalunya, Laura Sena, coordinadora de la Mancomunitat de L'Horta Sud, y Rosa Benítez, Secretaria General de UGT FICA PV.

El evento ha contado con la presencia de Natividad Morilla, Paco Ballester (Secretario de Acción Sindical de UGT FICA PV), Antonio Durán, Casandra Martí, y Guillermo Forment (Secretario de Organización de UGT FICA PV), quienes quisieron apoyar con su presencia esta relevante exposición.

"Consecuencias de una Dana" busca visibilizar y reflexionar sobre los efectos de este fenómeno, abordando sus implicaciones desde una perspectiva social y laboral, temas de gran relevancia para la UGT.