Se ha alcanzado un importante acuerdo que contempla la reducción de la jornada laboral anual a 1.712 horas para los años 2025, 2026 y 2027, lo que supone una jornada media semanal de 37,5 horas. Esta medida representa un avance significativo en la mejora de las condiciones laborales.
En el ámbito salarial, se han establecido los siguientes incrementos retributivos:
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2024: Aumento del 3%
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2025, 2026 y 2027: Incremento del 2% anual
Además, el acuerdo incluye una cláusula de revisión salarial de hasta un 1% adicional, vinculada a la evolución del Índice de Precios al Consumo (IPC), lo que garantiza una mayor protección del poder adquisitivo de las personas trabajadoras.
Este acuerdo refuerza el compromiso con el bienestar laboral, el equilibrio entre la vida personal y profesional, y la mejora continua de las condiciones económicas del colectivo afectado.